枣庄市干部作风提升工程专班巡回督导组到财金集团督导调研思想能力作风建设和“五比五看”工作开展情况

 5月11日上午，市政协办公室人事科科长朱琳琳、市委办公室人事科四级主任科员胡健到枣庄财金集团督导干部思想能力作风建设和“五比五看”工作开展情况。集团党委副书记、监事会主席张斌，副总经理王飞，副总经理袁军峰，纪委书记王岩及各部室、权属公司主要负责同志陪同督导。督导工作采取召开座谈会议、情况汇报、查阅材料、个别谈话方式进行。

座谈会上，张斌从“聚焦思想提升，‘政治力’和‘学习力’全面过硬、聚焦能力建设，‘执行力’和‘创新力’不断提升、聚焦作风转变，夯实‘廉洁力’，提升‘胜任力’”三个方面详细汇报了集团在落实干部思想能力作风建设和“五比五看”活动的开展情况、存在问题和下一步规划。

督导组一行认真听取枣庄财金集团干部思想能力做风建设工作自查情况汇报，对财金集团在政治理论学习、主责主业拓展、国企责任担当等方面的工作给予充分肯定。督导组要求，财金集团要坚持“对标对表”工作模式，践行创新工作理念，更新发展思维、转变工作方式、细化工作措施，大兴真抓实干之风、开拓创新之风、艰苦奋斗之风、目标导向之风，以“我就是枣庄”的主人翁精神为推动新时代社会主义现代化强市建设作出积极贡献。会后督导组查阅相关资料，与集团相关部门负责人进行了谈话。

下一步财金集团将以“五比五看”活动为抓手，践行创新工作理念，树立“服务发展、服务大局、服务基层、服务客户”的发展思维，全面夯实党史学习教育成果转化，深化开展集团各部门转职能、转方式、转作风活动，严格落实省委“严真细实快”工作要求，大兴真抓实干之风、开拓创新之风、艰苦奋斗之风、目标导向之风。紧密围绕企业经营发展着力补强领导干部的能力短板，聚焦行业发展趋势，适应企业发展需要，对企业发展战略进行深入透彻的学习，找准工作的发力点，奋力推动集团跨越式发展。