合规经营提素质 塑造核心竞争力

为推动应急转贷业务合规发展，防范化解转贷业务风险隐患，根据山东省企业应急转贷服务体系联席会议及《关于深入开展应急转贷领域风险排查整改专项行动的通知》（鲁金监函〔2022〕87号）文件的相关要求，枣庄市财融应急转贷基金有限公司（以下简称“财融公司”）结合自身经营情况，开展“合规风控建设大提升”活动，为确保活动取得实效，财融公司围绕党建引领、制度建设、内控合规建设、教育培训、企业文化5个方面提出具体要求，带领全公司员工坚定不移、不折不扣抓好合规风控建设提升工作。

一是坚持党建引领，突出党的领导核心作用。公司上下全体员工深入学习党的十九大及十九届历次全会精神，积极参与党史学习教育及“我为群众办实事”系列活动，持续推动党的主张和重大决策转化为财融公司的战略目标、工作举措和广大员工的自觉行动。切实将纪律和规矩挺在前面，围绕提升业务服务效能和加强劳动纪律管理两项重点工作，推动公司经营服务和合规管理水平的双提升。

二是强化顶层设计，突出制度建设重要作用。结合业务运行工作实际，对现行规章、制度进行梳理、修订，切实提升执行质效，确保制度建设执行简洁高效。注重强化结果运用，将风控管理要求嵌入业务流程，形成用制度规范行为的长效管理机制。

三是坚守“三道防线”，突出内控合规审计重要作用。围绕“内控合规、风险管理、审计监督”三个维度，加强集团季度审计结果的转化运用，结合风险排查活动，深入开展自查自纠，对发现问题实现即知即改立行立改，加快补齐合规短板，坚决守住业务风险底线。 

四是加强队伍建设，突出教育培训突出作用。推动“合规创造效益”经营理念深入人心，制订合规教育培训活动计划，坚持专题集中学习和自我学习相结合，引导广大干部员工知规、守规、合规，更好地为我市应急转贷工作“蓄势赋能”。

五是加强思想建设，突出企业文化建设作用。将培育合规文化纳入企业文化建设，引导全员学习践行与企业愿景、核心价值观、经营理念相一致的合规文化、服务文化，自觉遵守职业道德、规范履职行为，持续提升财融公司的知名度和美誉度，以合规文化引领企业合规高质量发展。